Audiência Una Trabalhista: Como Funciona, Ordem dos Atos e o Que Levar
A audiência una é a forma prevista na CLT para o processo trabalhista: conciliação, defesa, depoimentos, testemunhas, razões finais e nova tentativa de acordo no mesmo ato (arts. 846 a 850 da CLT). Muitas varas dividem em audiência inicial e de instrução, mas quando a pauta é una, tudo precisa estar pronto no primeiro dia.
Atualizado em
Audiência una x audiência inicial e de instrução
| Formato | O que acontece | O que muda para o escritório |
|---|---|---|
| Una | Conciliação, defesa, provas e razões finais no mesmo dia | Testemunhas, documentos e preposto precisam ir já na primeira data |
| Fracionada (inicial + instrução) | Na inicial: tentativa de acordo e recebimento da defesa. A instrução fica para outra data | Duas idas à vara, com intervalo de semanas ou meses |
O art. 849 da CLT diz que a audiência será contínua e, se não puder terminar no mesmo dia, o juiz marca continuação para a primeira data desimpedida. Por isso, confira na notificação se a pauta é una ou só inicial.
Ordem dos atos na audiência una
- Pregão e conferência de presença das partes, advogados e preposto;
- Primeira tentativa de conciliação (art. 846 da CLT);
- Defesa da empresa, normalmente já enviada pelo PJe antes da audiência (art. 847 da CLT);
- Depoimentos pessoais do reclamante e do preposto (art. 848 da CLT);
- Testemunhas: até 3 por parte no rito ordinário e até 2 no sumaríssimo (arts. 821 e 852-H da CLT);
- Razões finais em até 10 minutos para cada parte (art. 850 da CLT);
- Segunda tentativa de conciliação e, se não houver acordo, sentença na hora ou em data marcada.
Quem precisa estar presente
- Reclamante: pessoalmente. Se faltar, o processo é arquivado (art. 844 da CLT).
- Empresa: por preposto que conheça os fatos. Se faltar, revelia e confissão quanto à matéria de fato. O preposto não precisa ser empregado; veja preposto precisa ser empregado?.
- Advogados das duas partes, que podem ser substituídos por advogado correspondente com substabelecimento.
- Testemunhas, que em regra comparecem independentemente de intimação (art. 825 da CLT).
Checklist do que levar
- Procuração ou substabelecimento do advogado que vai à audiência;
- Carta de preposição e documento do preposto;
- Contrato social ou estatuto da empresa, se a vara exigir;
- Resumo do caso e limites de acordo combinados com o cliente;
- Lista das testemunhas e dos pontos que cada uma vai confirmar;
- Documentos que ainda não estão no processo, se o juiz permitir a juntada.
Telepresencial: muitas varas fazem a audiência una por vídeo ou de forma mista. Confira na notificação o link, o horário e se as testemunhas vão depor da sala da vara ou de casa.
Quando mandar correspondente
Se a vara é em outra cidade, a JurisConnect designa o advogado correspondente e, se precisar, o preposto, confere os documentos e acompanha a audiência até o comprovante com a ata. Você aprova o orçamento antes e paga por ato. Veja também o guia de audiência trabalhista com correspondente.